Prof. Dr. Wim Nettelnstroth

Akademie der Polizei Hamburg

Zweitgutachter

• Zweitgutachter im Promotionsverfahren "Handlungskompetenzen von Sicherheitsmanagern und Implikationen für die organisatorische Ebene" (Karsten Schulz, Diplom-Kommunikationswirt, B.A., M.A., MBA eh. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am FB 5 der HWR Berlin; Betreuungspartner: Prof. Dr. Peter Eberl, Universität Kassel, FG Personalwirtschafts-und Organisationslehre, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
• Zweitgutachter im Promotionsverfahren „Der Vergleich von online und offline Fokusgruppen bei der Ermittlung von Kundenanforderungen“ (HU Berlin, 2013)
• Zweitgutachter im Promotionsverfahren „Kundenakzeptanz von Innovationen im Produktentwicklungsprozess“ (FU Berlin, 2011)
• Zweitgutachter im Promotionsverfahren „Kundenakzeptanz von Innovationen im Produktentwicklungsprozess“ (FU Berlin, 2011)
• Zweitgutachter im Promotionsverfahren „Kundenakzeptanz von Innovationen im Produktentwicklungsprozess“ (FU Berlin, 2011)
• Zweitgutachter im Promotionsverfahren „Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenserfolg - Bedingungen und Folgen des Arbeitsengagements in einem Unternehmen der Automobilbranche“ (FU Berlin, 2011)

• Mitglied der Promotionskommission im Promotionsverfahren „Erfahrung und Wissen in der Entwicklung von Kompetenz zu Phänomenen frühkindlicher Bindung“ (FU Berlin, 2012)
• Mitglied der Promotionskommission im Promotionsverfahren „Altersgemischte Teams - Untersuchung von Einflussfaktoren auf den Teamerfolg“ (FU Berlin, 2012)
• Mitglied der Promotionskommission im Promotionsverfahren „Intelligenz und Wissen: Schlüsselkompetenzen im Kontext personalpolitischer Eignungsdiagnostik“ (FU Berlin, 2011)

• Universität Bremen: Studiengänge Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.), Wirtschaftsingenieurwesen (M.Sc.) und Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
• Hochschule Harz: Studiengänge „Business Consulting“ (M.A.) und „Tourism and Destination Development“ (M.A.)
• Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg: Studiengang „Organisations- und Personalentwicklung“ (M.A.)
• Fachhochschule Nordhausen (Reakkreditierungsverfahren): Studiengang „Innovations- und Changemanagement“ (M.A.)

Nettelnstroth, W, & Binder, H. (in Vorbereitung). Charakterliche Eignung im Polizeidienst: Vorhersage devianten Verhaltens in der polizeilichen Personalauswahl. In D. Hunold & T. Singelnstein (Hrsg.), Rassismus und Diskriminierung in der polizeilichen Praxis. Eine Bestandsaufnahme. Wiesbaden: Springer VS.

Nettelnstroth, W. (in Vorbereitung). (Un-)ethische Führung - Die dunkle Triade der Persönlichkeit. In J. Albrecht. (Hrsg.), Führung. Deutsches Polizeiblatt.

Nettelnstroth, W. (in Vorbereitung). Pädagogisch-psychologische und didaktische Prinzipien von Übungen zur Terrorabwehr. In S. Schönrock & & W. Nettelnstroth (Hrsg.), 4. Fachsymposium zum Terroranschlag auf dem Berliner Breitscheidplatz. Best Practice: Übungen zur Terrorabwehr. Stuttgart: Boorberg.

Schönrock, S. & Nettelnstroth, W. (Hrsg.). (in Vorbereitung). 4. Fachsymposium zum Terroranschlag auf dem Berliner Breitscheidplatz. Best Practice: Übungen zur Terrorabwehr. Fachtagung des Fachbereichs Polizei und Sicherheitsmanagement der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin und der Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin am 19. Dezember 2019 in Berlin, Deutschland. Stuttgart: Boorberg.

Nettelnstroth, W., Martens, A. & Binder, H. (in Vorbereitung). Polizeiliche Nachwuchsgewinnung und Personalauswahl. In E. Schröter (Hrsg.), Die Verwaltung der inneren Sicherheit: Herausforderungen und Lösungsansätze. Baden-Baden: Nomos.

Nettelnstroth, W., Martens, A. & Binder, H. (in Vorbereitung). Die Richtigen anwerben: Evidenzbasierte Erstellung von Anforderungsprofilen. In A. Gourmelon (Hrsg.), 15. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor. Innovative Ansätze der Personalwerbung. Heidelberg: Rehm.

Nettelnstroth, W., Martens, A. & Binder, H. (2020). Nachwuchsgewinnung in der Polizei: Das polizeiliche Anforderungsprofil für das Einstiegsamt und aussagekräftige Verfahren der Personalauswahl. Frankfurt/M.: Verlag für Polizeiwissenschaft. ISBN 978-3-86676-594-8

Nettelnstroth, W. (2020) (Hrsg.). Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zur Polizeipsychologie. Frankfurt/M.: Verlag für Polizeiwissenschaft. ISBN 978-3-86676-595-5

Nettelnstroth, W., Martens, A. & Binder, H. (2020). Polizeiliche Anforderungsprofile, Personalauswahl und Nachwuchsgewinnung: Eine Forschungskooperation zwischen der Akademie der Polizei Hamburg und der HWR Berlin. In W. Nettelnstroth (Hrsg.), Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zur Polizeipsychologie (S. 140-153). Frankfurt/M.: Verlag für Polizeiwissenschaft. ISBN 978-3-86676-595-5

Nettelnstroth, W. (2020). Das Kooperative Führungssystem (KFS) in der Berliner Polizei: Der Zusammenhang des KFS zu anderen modernen Führungskonzepten und sein Einfluss auf Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsbereitschaft. In Trimpop, R., Fischbach, A., Seliger, I., Lynnyk, A., Kleineidam, N. & Große-Jäger, A. (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (S. 349-352). Kröning: Assanger Verlag. ISBN 978-3-89334-640-0

Schönrock, S. & Nettelnstroth, W. (Hrsg.). (2020). 3. Fachsymposium zum Terroranschlag auf dem Berliner Breitscheidplatz. Sicherheit von Großveranstaltungen - Veranstaltungsschutz im Kontext abstrakter Bedrohungslagen, Fachtagung des Fachbereichs Polizei und Sicherheitsmanagement der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin und der Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin am 19. Dezember 2019 in Berlin. Stuttgart: Boorberg. ISBN 978-3-415-06923-7

Nettelnstroth, W., Martens, A. & Binder, H. (2020). Polizeiliche Anforderungsprofile, Personalauswahl und Nachwuchsgewinnung: Eine Forschungskooperation zwischen der Akademie der Polizei Hamburg und der HWR Berlin. In S. Eisenmenger & K. Pfeffer (Hrsg.), Nachwuchsgewinnung im Sicherheitssektor – Strategische Perspektiven für Polizei und Sicherheitsgewerbe (S. 65-86). Göttingen: Cuvillier Verlag. ISBN 978-3-7369-7196-7

Albrecht, J. & Nettelnstroth, W. (2020). Gesund Führen in Zeiten von Corona. Deutsches Polizeiblatt, 38 (5), 24-26.

Nettelnstroth, W. (2019).  Führung in der öffentlichen Verwaltung. In T. Porsch & B. Werdes (Hrsg.), Verwaltungspsychologie. Ein Lehrbuch für Studiengänge der öffentlichen Verwaltung (S. 103-135). Göttingen: Hogrefe. ISBN: 9783801728755

Schönrock, S. & Nettelnstroth, W. (Hrsg.). (2019). Fachsymposium zum Terroranschlag auf dem Berliner Breitscheidplatz - Urbane Resilienz – Schutz des öffentlichen Raumes. Fachtagung des Fachbereichs Polizei und Sicherheitsmanagement der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin und der Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin am 19. Dezember 2018 in Berlin. Stuttgart: Boorberg. ISBN 978-3-415-06588-8

Nettelnstroth, W. (2019) (Hrsg.). Personalpsychologie in der Polizei (Themenheft). Frankfurt/M.: Verlag für Polizeiwissenschaft. ISSN 1439-7404

Nettelnstroth, W. (2019). Das Kooperative Führungssystem (KFS) in der Berliner Polizei. Der Zusammenhang des KFS zu anderen modernen Führungskonzepten und sein Einfluss auf Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsbereitschaft. In W. Nettelnstroth (Hrsg.). Personalpsychologie in der Polizei (S. 29-51). Frankfurt/M.: Verlag für Polizeiwissenschaft. ISSN 1439-7404

Nettelnstroth, W., Martens, A. & Binder, H. (2019). Nachwuchsgewinnung in der Polizei: Eine Forschungskooperation zwischen der Akademie der Polizei Hamburg und der HWR Berlin. In W. Nettelnstroth (Hrsg.). Personalpsychologie in der Polizei (4-28). Frankfurt/M.: Verlag für Polizeiwissenschaft. ISSN 1439-7404

Nettelnstroth, W. (2019). Motivation zur Polizeibewerbung. Die Quantifizierung der tiefenpsychologischen Studie von 2014. In W. Nettelnstroth (Hrsg.). Personalpsychologie in der Polizei (S. 116-129). Frankfurt/M.: Verlag für Polizeiwissenschaft. ISSN 1439-7404

Schönrock, S. & Nettelnstroth, W. (Hrsg.). (2018). Symposium zum Terroranschlag auf dem Berliner Breitscheidplatz. Interdisziplinäre Beiträge zu Fürsorgeaspekten von Opfern und Angehörigen. Fachtagung des Fachbereichs Polizei und Sicherheitsmanagement der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin und der Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin am 19. Dezember 2017 in Berlin. Stuttgart: Boorberg. ISBN 978-3-415-06380-8

Nettelnstroth, W. (2017). Anforderungen an die polizeiliche Personalauswahl – Empirische Erkenntnisse zum Person-Job Fit. In A. Fischbach, P.W. Lichtenthaler, J. Boltz & B. Werdes (Hrsg.), Erfolgreiches Personalmanagement in der Polizei (S. 89-105). Frankfurt/M.: Verlag für Polizeiwissenschaft.
ISBN 978-3-86676-515-3

Nettelnstroth, W., Binder, H. & Felfe, J. (2017). Führungsmotivation angehender Polizeibeamt*innen im Geschlechtervergleich. Eine Studie zum Modell „Haus der Führungsmotivation“. In A. Fischbach, P.W. Lichtenthaler, J. Boltz & B. Werdes (Hrsg.), Erfolgreiches Personalmanagement in der Polizei (S. 65-76). Frankfurt/M.: Verlag für Polizeiwissenschaft.
ISBN 978-3-86676-515-3

Nettelnstroth, W. (2016). Rezensionen. Porsch, T. & Werdes, B. (2016). Polizeipsychologie. Ein Lehrbuch für das Bachelorstudium Polizei. Praxis der Rechtspsychologie, 26 (2), 141-144. ISSN 0939-9062

Nettelnstroth, W. (2014). Grundlagen der Kommunikation. In F. Hallenberger & C. Lorei (Hrsg.), Grundwissen Kommunikation (S. 5-46). Frankfurt/M.: Verlag für Polizeiwissenschaft. ISBN 978-3-86676-252-7

Nettelnstroth, W. (2014). Anforderungen an die polizeiliche Personalauswahl der Zukunft. Oranienburger Schriften, 1/2014, 99-117.

Schneemann, T., Nettelnstroth, W. & Binder, H. (2014). Die Suche nach Prä-diktoren beruflichen Erfolgs. Der Zusammenhang zwischen Leistung in Studium und Ausbildung und späterem Erfolg im Berufsleben eines Polizeibeamten. Orani-enburger Schriften, 1/2014, 60-70.

Dornfeldt, S., Nettelnstroth, W. & Binder, H. (2014). Motivation für den Polizeiberuf und Werte angehender Polizeibeamter. Studie mit Hilfe der Laddering-Interviewtechnik. Oranienburger Schriften, 1/2014, 71-80.

Binder, H., Nettelnstroth, W. &, Felfe, J. (2014). Führungsmotivation angehender Polizeibeamter. Studie zum Modell »Haus der Führungsmotivation«. Oranienbur-ger Schriften, 1/2014, 54-59.

Liepmann D., Beauducel, A., Brocke, B. & Nettelnstroth, W. (2012). IST-Screening (Intelligenz-Struktur-Test – Screening). Göttingen: Hogrefe.

Nettelnstroth, W. (2011). Qualitätssicherung im Bachelor-Studiengang „Polizeivollzugsdienst/Police Service“ an der Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg. Oranienburger Schriften, 6, 57-70.

Nettelnstroth, W. (2010). Hochschuldidaktik an der Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg. Konzept - Umsetzung - Befunde – Ausblick. Oranienburger Schriften, 5, 59-72.

Beauducel, A., Liepmann, D., Felfe, J. & Nettelnstroth, W. (2007). The impact of different measurement models for fluid and crystallized intelligence on the correlation with personality traits. European Journal of Psychological Assessment, Vol. 23 (2), 71-78.

Liepmann, D., Tartler, K., Nettelnstroth, W. & Smolka, S. (2006). START-E. Testbatterie für Berufseinsteiger. Göttingen: Hogrefe.

Nettelnstroth, W. (2004). Intelligenz, Beruf und Organisationsstrukturen. Frankfurt/Main: Lang.

Nettelnstroth, W. (2004). Intelligenz und Berufserfolg. Eine Validierung der fluiden und kristallisierten Intelligenz an subjektiven und objektiven Berufserfolgskriterien. In W. Bungard, B. Koop & C. Liebig (Hrsg.), Psychologie und Wirtschaft leben. Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis. München: Rainer Hampp, 415-420.

Nettelnstroth, W. (2002). Personality and Organizational Behavior. In J. Felfe (Hrsg.), Organizational Development and Leadership. Frankfurt/Main: Lang.

Nettelnstroth, W. (2020). Pädagogisch-psychologische und didaktische Prinzipien von Übungen zur Terrorabwehr. Vortrag auf dem 4. Fachsymposium zum Terroranschlag auf dem Berliner Breitscheidplatz. Best Practice: Übungen zur Terrorabwehr. Fachtagung des Fachbereichs Polizei und Sicherheitsmanagement der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin und der Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin am 18. Dezember 2020 in Berlin, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2020). Einführung geeigneter Persönlichkeitstestverfahren zur Erkennung charakterlicher Eignung. Vortrag auf der Tagung „Mit Sicherheit für die Demokratie – Strategien gegen Radikalisierung“; Zukunft der Polizei 2030, Teil V am 28./29. September 2020 in Hamburg, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2020). Das polizeiliche Anforderungsprofil für das Einstiegsamt und aussagekräftige Verfahren der Personalauswahl (mit einem Exkurs zum Thema "Einführung geeigneter Persönlichkeitstestverfahren zur Erkennung charakterlicher Eignung"). Vortrag auf der Fachtagung des bundesweiten Netzwerks DIDAktik „Panta Rhei - Alles fließt": An den berufsspezifischen Praxisanforderungen orientierte, interdisziplinäre und integrative Hochschullehre in Polizeistudiengängen am 26.11.2020 in Berlin, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2019). Nachwuchsgewinnung in der Polizei: Das polizeiliche Anforderungsprofil für das Einstiegsamt und aussagekräftige Verfahren der Personalauswahl. Vortrag auf dem Jahresarbeitstreffen der PersonalpsychologInnen der Polizei des Bundes und der Länder vom 08.-10. April 2019. Berlin, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2019). Polizeiliche Anforderungsprofile, Personalauswahl und Nachwuchsgewinnung Eine Forschungskooperation zwischen der Akademie der Polizei Hamburg und der HWR Berlin. Vortrag auf dem 2. Hamburger Sicherheitsrechtstag am 23. September 2019. Berlin, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2019). Anforderungsprofile für den Polizeidienst - Ergebnisse aus dem Projekt POLNACH. FÖPS Werkstattgespräch am 23. Oktober 2019 um 17.00 Uhr. Berlin, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2019). Nachwuchsgewinnung in der Polizei: Das polizeiliche Anforderungsprofil für das Einstiegsamt und aussagekräftige Verfahren der Personalauswahl. Vortrag auf der Tagung Neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zur Polizeipsychologie vom 04.-06.11.2019 in Berlin, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2019). Nachwuchsgewinnung in der Polizei: Das polizeiliche Anforderungsprofil für das Einstiegsamt und aussagekräftige Verfahren der Personalauswahl. Jahrestagung 2019: Deutsche Sektion des Internationalen Instituts für Verwaltungswissenschaften (IIAS) vom 28.-29. November 2019 an der Deutschen Hochschule der Polizei. Münster, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2019). Nachwuchsgewinnung in der Polizei: Das polizeiliche Anforderungsprofil für das Einstiegsamt und aussagekräftige Verfahren der Personalauswahl. Vortrag auf dem Jahresarbeitstreffen der PersonalpsychologInnen der Polizei des Bundes und der Länder vom 08.-10. April 2019. Berlin, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2018). Polizeiliche Anforderungsprofile, Personalauswahl und Nachwuchsgewinnung. Vortrag auf der Tagung Tagung „Anforderungs- und Kompetenzprofile für den Polizeiberuf.“ Zukunft der Polizei II am 23. und 24. Januar 2018. Münster, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2018). Motivation für den Polizeiberuf und Werte von Anwärterinnen und Anwärtern. Vortrag auf dem Jahresarbeitstreffen der PersonalpsychologInnen der Polizei des Bundes und der Länder vom 16.-18. April 2018. Münster, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2018). Das Kooperative Führungssystem (KFS) in der Berliner Polizei. Der Zusammenhang des KFS zu anderen modernen Führungskonzepten und sein Einfluss auf Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsbereitschaft. Vortrag auf dem Jahresarbeitstreffen der PersonalpsychologInnen der Polizei des Bundes und der Länder vom 16.-18. April 2018. Münster, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2018). Rekrutierung und Personalauswahl in Zeiten erhöhten Personalbedarfs - Forschungskooperation zwischen der Akademie der Polizei Hamburg und der HWR Berlin. Vortrag auf dem Jahresarbeitstreffen der PersonalpsychologInnen der Polizei des Bundes und der Länder vom 16.-18. April 2018. Münster, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2018). Motivationale Aspekte im Polizeiberuf - Führungs- und Bewerbendenmotivation für den Polizeiberuf im Geschlechtervergleich. Vortrag beim Seminar "Personalmanagement" vom 23.-25. April 2018 an der Deutschen Hochschule der Polizei. Münster, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2018). Polizeiliche Anforderungsprofile, Personalauswahl und Nachwuchsgewinnung. Vortrag beim Seminar "Personalmanagement" vom 23.-25. April 2018 an der Deutschen Hochschule der Polizei. Münster, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2018). (Personal-)Marketingstrategien in der Polizei. Vortrag bei der Fachtagung Erfahrungsaustausch der Einstellungsbehörden der Polizeien 2018 vom 23.-24. Mai 2018 an der Akademie Polizei Hamburg, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2018). Anforderungsprofil für Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamte. Vortrag bei der Fachtagung Erfahrungsaustausch der Einstellungsbehörden der Polizeien 2018 vom 23.-24. Mai 2018 an der Akademie Polizei Hamburg, Deutschland.

Nettelnstroth, W. (2018). Tagung der Polizeipsychologen und Freunde der Polizeipsychologie in Leipzig 30./31.08.2018, Titel: Abstract empirischer Erkenntnisse im Kontext der Polizeipsychologie.

Nettelnstroth, W. (2018). Workshop der Polizei Berlin: „Professionelle Personalgewinnung für die Polizei Berlin“ am 15.10.2018 im Tagungshotel H4 Hotel Berlin Alexanderplatz, Titel: Berufswunsch Polizist/in: Beweggründe und Motivation. 

Nettelnstroth, W. (2018). Führungskräfteklausurtagung der Polizeiakademie Niedersachsen (3 Vorträge am 12.11. 2018): 1. Führungsmotivation von KommissaranwärterInnen im Geschlechtervergleich 2. Das Kooperative Führungssystem (KFS) in der Berliner Polizei: Der Zusammenhang des KFS zu anderen modernen Führungskonzepten und sein Einfluss auf Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsbereitschaft 3. Motivation zur Polizeibewerbung.

Nettelnstroth, W. (2018). Tagung: Neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zu organisations- und personalpsychologischen Fragestellungen in der Polizei vom 05. - 07. November 2018 an der Deutschen Hochschule der Polizei, Impulsvortrag: Polizeiliche Anforderungsprofile, Personalauswahl und Nachwuchsgewinnung und die Motivation zur Polizeibewerbung.

Nettelnstroth, W. (2018). „Wie sieht das künftige polizeiliche Bildungssystem aus?“ Zukunft der Polizei III: Tagung der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) und der Akademie der Polizei Hamburg am 10. und 11. Dezember 2018 in Münster-Hiltrup., Titel: Erste Befunde aus einer aktuellen Studie zur polizeilichen Nachwuchsgewinnung, Einstellungsverfahren und Kompetenzprofilen.

Nettelnstroth, W. (2017). Motivation für den Polizeiberuf und Werte von Anwärterinnen und Anwärtern. Vortrag auf der Tagung „Verzahnung Wissenschaft und polizeiliche Praxis“ zum Thema „Aktuelle Forschungsergebnisse für den polizeilichen Alltag“ am 22. November 2017 in der Polizeihistorischen Sammlung, Platz der Luftbrücke. Berlin, Deutschland.