FairTecHR Round-Table #1: Fairness im Personalwesen
Fairness bei der Personalauswahl mit Fokus auf Bedeutung, Umsetzung und Bezug zu Diversity-Zielen der Organisationen
Di.
25.04.
Uhrzeit
10.00–14.00
In Kalender speichernKosten
Kostenlos
Zugang über Website
Jetzt teilnehmenVortragsteilnahme: Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung der HWR Berlin
Zur WebsiteWir wollen gemeinsam diskutieren
- Was bedeutet Fairness bei der Auswahl neuer Arbeitskräfte?
- Wie steht Fairness zu Begriffen wie Diskriminierung, Gerechtigkeit oder unbewusste Voreingenommenheit (bias)?
- Inwieweit ändert sich die Auslegung der entsprechenden Definitionen im Kontext von HR 4.0?
- Welche Formen der praktischen Umsetzung gab es bisher?
- In welchem Verhältnis steht Fairness zu den organisationsspezifischen Diversity-Zielen? ...