Prof. Dr. Tobias Braun
FB 1 Wirtschaftswissenschaften
Professur für Personal und Organisation
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Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
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10825 Berlin
Besucheradresse
Campus Schöneberg
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seit 10/2013 Professor für Personal und Organisation an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
2011-2013 Professor für Management und Organisation an der Hochschule für Wirtschaft und Technik Dresden
2010-2011 Professor für Strategisches Management und Organisation an der BSP Business School Potsdam (FH), Dekan der Fakultät Business und Management
2006-2009 Professor für Strategisches Management an der UMC Potsdam (FH)
2001-2009 selbständiger Unternehmensberater und Trainer, Geschäftsführender Gesellschafter 2manage, Berlin
2004 Promotion zum Dr. rer. pol.
1997-2000 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Management, Prof. Dr. Georg Schreyögg, der Freien Universität Berlin
1991-1997 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin
Unternehmenssteuerung mit Zielen
Organisationsgestaltung
Unternehmenskulturentwicklung
Organisation
Personalmanagement
Strategisches Management
Motivationsorientierte Organisationsgestaltung
Unternehmenssimulationen
Führungs- und Nachwuchsführungskräftetraining (Themen: Motivation, Führung, Change Management, Unternehmenskultur, Strategisches Management)
Unternehmenssimulationen und Planspiele
Geschäftsmodellinnovation
Interaktives Lehrbuch „Strategisches Management – Unterhaltsame Einführung für künftige Führungskräfte“, Berlin 2017 (ISBN 978-3-9819306-0-3).
„Job Crafting als Spiel: Vorschläge zur Überwindung eines Dilemmas der motivierenden Arbeitsgestaltung“, in: Schönbohm, A. et al. (Hrsg.): Spielräume – Facetten von GAMIFICATION in Unternehmen und Weiterbildung, Berlin 2017, S. 67-90.
„Likert Inc. – Eine Unternehmenssimulation zum Strategischen Management“, Berlin 2016 (ISBN 978-3-00-054482-8).
„Mitarbeiter führen“, in: Haubold, A.-K. et al. (Hrsg.): Managementkompetenzen im Mittelstand: Grundlegendes Wissen und Instrumente zur praktischen Umsetzung, Wiesbaden 2014, S. 93-112.
Kapitel „Führung“, in: Steffens, U. / Gerhard, M. (Hrsg.): Kompendium Management in Banking & Finance, Bd. 2, 8., überarb. Auflage, Frankfurt 2012, S. 413-512 (gemeinsam mit Robert Dabitz).
„Zur Bedeutung von Kurt Lewin in Managementforschung, Managementlehre und Praxis des Change-Managements“, in: Gestalt Theory 33 (2011), Nr. 2, S. 145-162 (gemeinsam mit Rainer Zeichhardt).
„Jenseits der Zielsteuerung – Eine kritische Untersuchung zielbasierter Instrumente der Unternehmenssteuerung“, Köln 2004.