Prof. Dr. Kerstin Wüstner

Arbeitsbedingungen und Arbeitserleben (u.a. Stress, Burnout)

Gesundheitspsychologie 

MitarbeiterInnen- und BürgerInnenbefragungen

Details siehe Veröffentlichungen

2008-30.09.2009: Vertretung der Professur für Organisationspsychologie, Geistes- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr, Hamburg

2006-2007: Vertretung der Professur für Angewandte Psychologie, Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg

2005: Habilitation an der Universität Augsburg; Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät; Habilitationsschrift: Erleben der modernen Arbeitswelt Venia Legendi in Psychologie

2000-2005: Wissenschaftliche Assistentin am Extraordinariat für Angewandte Psychologie, Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg

2000: Nachwuchswissenschaftlerin; GSF – Forschungszentrum für Umwelt und Gesundheit, München (heute: Helmholtz-Zentrum München)

1999: Dr. rer. pol. (summa cum laude) an der Universität Augsburg; Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät; Promotion: Riskante Chancen. Familienplanung und genetische Beratung zwischen Anforderung und Überforderung. Erschienen im Jahr 2000 im Psychiatrie-Verlag unter dem Titel: Genetische Beratung – Risiken und Chancen.

1994-1999: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Extraordinariat für Angewandte Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg

1994: Diplom an der Universität Augsburg, Studium der Sozioökonomie, Diplomarbeit: Das Krankenhaus im Spiegel der Gesellschaft. Eine systemtheoretische Analyse der Situation des Pflegepersonals.

Kommunikation und Führung

Organisationspsychologie

Personalmanagement

Sozialpsychologie

Einführung in die Psychologie (für Polizei)

Angewandte Forschung zu Themen der Sozial- und Organisationspsychologie unter Verwendung qualitativer und quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung (Details siehe Veröffentlichungen)

Veröffentlichungen in Journals, Sammelbänden und Monographien (chronologisch)

Wüstner, K. (2024): Challenges of becoming in need of care and promises of agencies for live-in care in Germany. In: Medicus, 8, 1, S. 7-28. uet.edu.al/medicus/wp-content/uploads/2024/06/Kerstin-WUSTNER-Challenges-of-becoming-in-need-of-care-and-promises-of-agencies-for-live-in-care-in-Germany.pdf

Niemitz, M. & Wüstner, K. (2024): Einsatz und Wirkung von Social Media in der Personalgewinnung der öffentlichen Verwaltung – Eine empirische Analyse im Vollzugsdienst der Bundespolizei. In: Stember, J. (Hrsg.): Zwischen rechtlichen Herausforderungen, praktischer Umsetzung und digitaler Transformation. Baden-Baden: Nomos, S. 409–428. www.nomos-elibrary.de/10.5771/9783748920328/zwischen-rechtlichen-herausforderungen-praktischer-umsetzung-und-digitaler-transformation

Wüstner, K. (2023): Subjective theories on solidarity during the COVID-19 pandemic and the desire for sanctioning “non-solidaric” behavior. In: Criminology & Social Integration: journal for criminology, penology and behaviour problems, 32 (2). https://hrcak.srce.hr/en/ksi

Wüstner, K. (2023): Social Consequences of Public Communication about Unvaccinated Individuals in Germany during the COVID-19 Pandemic. In: Corvinus Journal of Sociology and Social Politics, 14, 27-54. DOI: 10.14267/CJSSP.2023.1.2.  https://cjssp.uni-corvinus.hu/index.php/cjssp/article/view/766

Wüstner, K. (2023). Facing the unvaccinated: emotions, stereotypes, and the desire for punishment during the COVID-19 Pandemic in Germany. In: Romanian Journal of Applied Psychology, 24 (1-2), 25-32. DOI: 10.24913/rjap.24.1.04, www.rjap.psihologietm.ro/Download/rjap24_12_05.pdf

Wüstner, K. (2022): Solidarity and Political Narratives in Crises – Responses to Deviant Communication During the COVID-19 Pandemic. In: European Journal of Interdisciplinary Studies, 14 (2), pp. 237-253. https://ejist.ro/files/pdf/508.pdf

Wüstner, K. (2021): Folgen des „grauen Marktes“ der 24-Stunden-Pflege. In: Pflegewissenschaft, 5, S. 330-339. https://www.zeitschrift-pflegewissenschaft.de/content/

Wüstner, K. (2021): Burnout und Boreout in der öffentlichen Verwaltung. In: VM Verwaltung & Management, 1, S. 28-38. https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0947-9856-2021-1/vm-verwaltung-management-jahrgang-27-2021-heft-1?page=1

Wüstner, K. (2019): Work-Life Balance als Herausforderung in der Altenpflege. In: Pflegewissenschaft 5/6, S. 266-279. https://www.zeitschrift-pflegewissenschaft.de/content/

Wüstner, K. (2019): Wahrgenommene Herausforderungen und ergriffene Maßnahmen der Gesundheitsförderung an Universitäten und Hochschulen. In: VM Verwaltung & Management, 28/5, S. 240-248. https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0947-9856-2018-5-240/wahrgenommene-herausforderungen-und-ergriffene-massnahmen-der-gesundheitsfoerderung-an-universitaeten-und-hochschulen-jahrgang-24-2018-heft-5?hitid=01&search-click&page=1

Wüstner, K. (2018): Risiken und Ressourcen aus der Retrospektive - Möglichkeiten und Grenzen des Erkenntnisgewinns über Austrittsgespräche am Beispiel von Kindertageseinrichtungen. Nachdruck in dem Sammelband: Nienhaus, A. (Hrsg.): Risiken und Ressourcen. Band 3, Heidelberg: ecomed, S. 291-304. https://www.ecomed-storck.de/Medizin/Arbeitsmedizin-Sozialmedizin-Umweltmedizin-Hygiene/RiRe-Risiken-und-Ressourcen-in-Gesundheitsdienst-und-Wohlfahrtspflege-Band-3-Softcover.html

Wüstner, K. (2018): Die Steuerungsillusion. In: Busch, D. (Hrsg.): Masterstudiengang Public Administration (MPA) – Für die gute Verwaltung von morgen. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 279-296. www.lehmanns.de/shop/recht-steuern/43321520-9783830538776-masterstudiengang-public-administration-mpa-fuer-die-gute-verwaltung-von-morgen

Wüstner, K. (2017): Gesundheitsförderung in Kommunen. In: VM Verwaltung & Management, Jahrgang 23, Heft 1, S. 13-25. https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0947-9856-2017-1-13/gesundheitsfoerderung-in-kommunen-jahrgang-23-2017-heft-1?hitid=00&search-click&page=1

Wüstner, K. (2016): Arbeitsgesundheit in Kommunen: wahrgenommene Stressoren und Herausforderungen. In: VM Verwaltung & Management, 22 (5), S. 263-274. https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0947-9856-2016-5-263/arbeitsgesundheit-in-kommunen-wahrgenommene-stressoren-und-herausforderungen-jahrgang-22-2016-heft-5?hitid=02&search-click&page=1

Wüstner, K. (2016): Risiken und Ressourcen aus der Retrospektive - Möglichkeiten und Grenzen des Erkenntnisgewinns über Austrittsgespräche am Beispiel von Kindertageseinrichtungen. In: Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, (4), S. 1-7. https://www.springermedizin.de/risiken-und-ressourcen-aus-der-retrospektive/9342654

Wüstner, K. (2016): Austrittsgespräche in Kindertageseinrichtungen – Teil 2. Nachdruck der Veröffentlichung in Kita aktuell.

Wüstner, K. (2016): Austrittsgespräche in Kindertageseinrichtungen – Teil 1. Nachdruck der Veröffentlichung in Kita aktuell.

Wüstner, K. (2016): Austrittsgespräche in Kindertageseinrichtungen – Teil 2. In: Kita aktuell BB, MV, SN, ST, TH, BE, 02.2016, S. 45-48.

Wüstner, K. (2016): Austrittsgespräche in Kitas – Erste Schritte zur Entwicklung eines Gesprächsleitfadens. In: Kita aktuell BB, MV, SN, ST, TH, BE 01.2016, S. 16-17.

Wüstner, K. (2014): Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer fordernden Arbeitswelt. Wiesbaden: Gabler Verlag. Herausgegeben zusammen mit Dietrich von der Oelsnitz und Frank Schirmer. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-05307-9

Wüstner, K. (2014): Korruptionsprävention - Eine empirische Untersuchung zu Schulungsmaßnahmen im öffentlichen Dienst in Deutschland. In: VM Verwaltung & Management, Jahrgang 20, Heft 5, S. 261-271. https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0947-9856-2014-5/vm-verwaltung-management-jahrgang-20-2014-heft-5?page=1

Schirmer, F., von der Oelsnitz, D. & Wüstner, K. (2014): Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt. In: Von der Oelsnitz, D., Schirmer, F. & Wüstner, K. (Hrsg.): Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 3-12. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-05307-9

Wüstner, K. (2014): Das Individuum in einer auszehrenden Arbeitswelt. In: von der Oelsnitz, D., Schirmer, F. & Wüstner, K. (Hrsg.): Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer fordernden Arbeitswelt. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 13-43. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-05307-9

Wüstner, K. (2014): Auszehrung in öffentlichen Verwaltungen. In: von der Oelsnitz, D., Schirmer, F. & Wüstner, K. (Hrsg.): Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer fordernden Arbeitswelt. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 239-267. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-05307-9

Von der Oelsnitz, D., Schirmer, F. & Wüstner, K. (2014): In welcher Arbeitswelt wollen wir künftig leben? In: Dies. (Hrsg.): Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 319-330. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-05307-9

Houben, V. & Wüstner, K. (2014): Service work without emotional labour? Role expectations of service engineers, their employers and customers in the mechanical engineering industry. In: management revue, 25(1), S. 1-17. https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0935-9915-2014-1-50.pdf?download_full_pdf=1

Wüstner, K. (2013): Verwaltungsethik – einleitende Überlegungen und Forschungsfragen. In: Lück-Schneider, D. & Kirstein, D. (Hrsg.): Verwaltungsethik – Selbstverständnis und Themenfelder in Lehre, Forschung und Praxis an den FHöD. Berlin, S. 9-18. https://www.hwr-berlin.de/fileadmin/portal/Dokumente/Fachbereiche-Institute/FB3/Forschung/FB-3-Heft-17.pdf

Wüstner, K. (2012): Das Individuum in der modernen Arbeitswelt: Leistungsorientierung, Perfektionismus und Arbeitssucht. In: Institut Mirovoij Ekonomiki i Informatisazi (Hrsg.): Men in the economic and social relations. Moskau, S. 20-23.

Wüstner, K. (2011): Neue Arbeitsformen im öffentlichen Dienst: Vorteile nutzen, Nachteile berücksichtigen. In: Neues Verwaltungsmanagement, S. 1-28.

Wüstner, K. (2010): Public sectors becoming a flexible labour world: consequences for the employees. In: Azaïs, Ch. (Ed.): Employment and work in a globalising world. Bern et al.: Peter Lang, S. 247-265.  https://www.newbooks-services.de/MediaFiles/Texts/0/9789052016580_Excerpt_004.pdf

Wüstner, K. (2009) (Hrsg.): Sozioökonomische Arbeitsforschung. Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit. Mering u.a.: Hampp. https://www.nomos-shop.de/nomos/titel/soziooekonomische-arbeitsforschung-id-100204/

Wüstner, K. (2009): Einleitung: Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit. In: Dies. (Hrsg.): Sozioökonomische Arbeitsforschung - Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit. Mering u.a.: Hampp, S. 9-16. 

Wüstner, K. (2009): Professionelle Ethik in einer ökonomisierten Arbeitswelt. In: Dies. (Hrsg.): Sozioökonomische Arbeitsforschung. Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit. Mering u.a.: Hampp, S. 73-103.

Wüstner, K. (2009): Erleben des Ausschlusses aus der Arbeitswelt. In: Dies. (Hrsg.): Sozioökonomische Arbeitsforschung. Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit. Mering u.a.: Hampp, S. 195-220.

Wüstner, K. (2009): Burnout. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, S. 179-182.

Wüstner, K. (2009): Karoshi-Syndrom. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S. 574.

Wüstner, K. (2009): Physische Belastung. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S. 935.

Wüstner, K. (2009): Psychische Belastung. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S. 963.

Wüstner, K. (2009): Stress am Arbeitsplatz. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S. 1085.

Wüstner, K. (2009): Stress. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Grosses Personallexikon. München: Vahlen, S. 1085.

Wüstner, K. (2009): Stresserfassung. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S 1086.

Wüstner, K. (2009): Stresskosten. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon. München: Vahlen, S. 1087.

Wüstner, K. (2009): Stressoren. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, S. 1087.

Bergknapp, A. & Wüstner, K. (2009): Stresstheorien. In: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Grosses Personallexikon. München: Vahlen, S. 1087-1091.

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Wüstner, K. (2007): Mädchen und Beruf. Berufsorientierung von Mädchen – theoretische Ansätze und empirische Ergebnisse. In: Herwartz-Emden, L. (Hrsg.): Neues aus alten Schulen. Leverkusen & Opladen: Barbara Budrich-Verlag, S. 231-255.

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 Wüstner, K. (2007): Repräsentationen der modernen Arbeitswelt. Münster: LIT Verlag. https://www.lit-verlag.de/isbn/978-3-8258-0482-4

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Wüstner, K. (2000): Genetische Beratung. Chancen und Risiken. Bonn: Psychiatrie-Verlag.

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Wüstner, K. (2000): Folgen der Humangenetik: auf dem Weg in eine „genetische Klassengesellschaft“? In: Kongressband 2000, Chabarowsk, Russland.

Wüstner, K. & Knöpfle, S. (1999): Bilder der Jugend. In: Folgenlos. Zeitschrift für sozioökonomische Systemanalyse und Folgenabschätzung, Augsburg: Universität Augsburg.

Wüstner, K. (1998): Wenn die Arbeit die Freizeit frisst. Gedanken zu Burnout und zur Fähigkeit des Freizeitausgleichs. In: Die Schwester/Der Pfleger, 12/98, S. 1012-1016.

Wüstner, K. & Stengel, M. (1998): Wissen - Wollen - Handeln. Eine Einführung in die Ökologische Psychologie. In: Günther, A. et al. (Hrsg.): Sozialwissenschaftliche Ökologie. Eine Einführung. Heidelberg: Springer, S. 219-280.

Stengel, M. & Wüstner, K. (1997): Umweltpsychologie. Zur Psychologie ökologieorientierten Handelns. In: Dies. (Hrsg.): Umweltökonomie. Eine interdisziplinäre Einführung. München: Vahlen, S. 137-160.

Stengel, M. & Wüstner, K. (1996): Pflegeberufe. In: Wenninger, G. & Hoyos, C. (Hrsg.): Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz. Handwörterbuch verhaltenswissenschaftlicher Grundbegriffe. Heidelberg: Asanger, S. 197-207.

Wüstner, K. (1995): Gedanken zur Ökonomisierung menschlichen Lebens. In: Folgenlos. Zeitschrift für sozioökonomische Systemanalyse und Folgenabschätzung. Augsburg: Universität Augsburg.

Sonstiges

Wüstner, K. (2013): Sharing Best Practices in Introducing and Teaching Ethics Principles to Public Administration Employees, Research report. Zusammen mit Paula Anna Borowska, Pavel Dittrich, Marianne Egger de Campo, Matilde Gago da Silva, Jana Havlíčková, Lenka Hronová, Anna Jaron, Lukáš Jirsa, Marek Kosewski, César Madureira, Margarida Quintela Martins, Václav Melichar, Helena Rato, Patrycja Joanna Suwaj, Aleš Svoboda, Roxana Zyman.

Wüstner, K. (2006): New working conditions in a city council and their influence on job satisfaction. Conference proceedings of XVI World Congress of Sociology, Durban, South Africa (on CD).

Muenstermann, I., Wüstner, K. & Heinze, U. (2006): Personal attitudes regarding prenatal testing and abortion – A comparison between students in Japan, Germany and Australia - The sociological approach. Refereed conference proceedings of The Australian Sociological Association, Perth, Sociology for a Mobile World (on CD).

Muenstermann, I., Wüstner, K. & Heinze, U. (2006): Personal attitudes regarding prenatal testing and abortion – A comparison between students in Japan, Germany and Australia - The pragmatic approach. Conference proceedings of XVI World Congress of Sociology, Durban, South Africa (on CD).

Wüstner, K. (2005): Genetic Counselling in the Age of Risk Society. Ochanomizu Booklet. Ochanomizu University of Tokyo, Japan.

Wüstner, K. (2005): Work experience of employees of a city council. ILPC-Conference paper.

Wüstner, K. (2001): Stress durch Motivation? In: Süddeutsche Zeitung Personnel, Ausgabe März/April, S. 3.