Prof. Dr. Charlotte Fechter

Promotion in 2019. Titel der Dissertation: Propensities to Work at an Old Age: Acknowledging Differences in Active Ageing?

Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Koblenz-Landau, Institut für Sozialwissenschaften, Abteilung Wirtschaftswissenschaften

Mitarbeit in mittelständischer Firmengruppe in den Bereichen Vertrieb und Personal 

Studium an der Technischen Universität Dresden und Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
 

Arbeitsmarktökonomie 

Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik 

Wohlfahrtsstaatenforschung      
 

Mikroökonomie, Makroökonomie, vertiefende VWL-Themen, bspw. Arbeitsmarktökonomie oder Beschäftigungstheorie und -politik

Im Bereich Arbeitsmarkt und Institutionen

Projekte BMBF, Forschungsnetzwerk Alterssicherung (FNA) der DRV Bund
 

Vertrieb 

Personal
 

Beiträge in Fachzeitschriften

Haupt, M./Sesselmeier, W./Fechter, C./Busch, L. (2022)    Alterssicherungssysteme und Anomalien – universell oder pfadabhängig? Eine systematische Literaturübersicht. Zeitschrift Deutsche Rentenversicherung 02/2022.

Fechter, C. (2022)    Risiken für und durch Armut während der Corona-Pandemie. Sozialer Fortschritt 71(9), S. 613–636.

Fechter, C./Sesselmeier, W. (2023)    Exploring the Impact of Grundrente: Adjustments on Lower-Income Groups in the German Pension System. Zeitschrift für Sozialreform (forthcoming).

Fechter, C. (2022)    Path modification and individual behaviour: how has female employment developed after the German reunification? Journal of Labour and Society, Dezember 2022, Brill Verlag, DOI: 10.1163/24714607-bja10089.

Schmidthuber, L./Fechter, C./Schröder, H./Hess, M. (2021)    Active ageing policies and delaying retirement: comparing work-retirement transitions in Austria and Germany. Journal of International and Comparative Social Policy, 7(2), 176-193. doi:10.1017/ics.2021.1.

Fechter, C. (2020)    The Role of Health in Flexible Working Arrangements: Avenues Into a Longer Working Life? Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 53 (4), 334–339.

Fechter, C./Haupt, M. (2020)    Genderstereotype bei Rentenübergängen: Erklären Persönlichkeitsmerkmale die Unterschiede? Sozialer Fortschritt, 69(10), S. 687-710.

Haupt, M./Römhild, C./Fechter, C. (2020)    Abgewickelte Gesundheitsinstitutionen als (Quasi-) Innovationen Sozialer Fortschritt, 69(6-7), S. 467-488.

Fechter, C. (2019)    New modes, new challenges? The Influence of Extended Working Lives on the Late Employment Phase. Sozialer Fortschritt, 68(4), 313-338.

Fechter, C./Haupt, M./Hofmann, S./Laukhuf, A./Sesselmeier, W/Spies, S./Yollu-Tok, A. (2019)    Respekt-Rente oder Kompromiss-Rente? Auswirkungen auf das Einkommen privater Haushalte. Wirtschaftsdienst 99(12), S. 843-848.

 Sammelbände

Fechter, C./Sesselmeier, W. (2022)     Zur Bedeutung von inkrementellen Pfadmodifikationen und individuellen Pfadabhängigkeiten für ökonomische Modelle In: Heise, A./Pusch, T: Mindestlöhne – Szenen einer Wissenschaft. Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, Bd. 34, S. 239-267.

Fechter, C/Haupt, M. (2021)    How human behavior may affect retirement timing of German women: A cognitive and empirical approach. In: Bucciarelli, E/Chen, S-H./Parra Domínguez, J.P./ Corchado, J.M.: Reckoning with Radical Uncertainty and Its Multifarious Forms. Springer Verlag, Studies in Systems, Decision and Control (forthcoming).

Fechter, C./Sesselmeier, W. (2021) Beratung in der Arbeitsmarktpolitik - pfadabhängig, zeitkontingent, ursachenadäquat? In: Buhr, D./Frankenberger, R./ Schroeder, W./ Zolleis, U. (2021): Innovation im Wohlfahrtsstaat. Neue Ideen für Wissenschaft und Politik. Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden.

Fechter, C./Sesselmeier, W. (2019)    Changing Patterns of Older Workers' Employment: Evidence from Austria, Germany and the UK, in: Barslund, M. (ed.): Policies for an ageing workforce. Centre for European Policy Studies. Online publication, S. 51-56.

Monographien

Fechter, C. (2019)    Dissertation: Propensities to work at an old age: Acknowledging differences in Active Ageing? 

Forschungsberichte

Fechter, C./Sesselmeier, W. (2017)    Research Report on the Changing Labour Market Conditions of Older Workers.

Herausgeberschaften

Fechter, C. (2022)    Pandemiebewältigung aus wohlfahrstaatlicher Perspektive. Sozialer Fortschritt, 71(9), S. 613-709.

Fechter, C. (2020)    Geschlechterrollen im Kontext von Wohlfahrtstaaten. Sozialer Fortschritt, 69(10), S. 687-710.

• Jubiläum der deutschen Wiedervereinigung: Wie hat sich die Erwerbstätigkeit verändert? 28.-29.04.2022, Tagung des AK Wohlfahrtsstaatsforschung in der DVPW: In-/Stabilitäten: Sozialpolitik in der Ära Merkel und im europäischen Vergleich, FU Berlin, Berlin
• How human behavior may affect retirement timing of German women: A cognitive and empirical approach, 06.-08.10.2021, 3rd International Conference on Decision Economics, Colegio Arzobispo Fonseca, Salamanca.
• Effects of de-standardised employment careers on minimum income eligibility at an old age in Germany, 02.09.2021, 18th ESPAnet Konferenz, KU Leuven, Löwen.
• Effects of de-standardised employment careers on minimum income eligibility at an old age in Germany, 13.05.2021, Causes and Consequences of Inequality, Max Weber Multidiciplinary Research Workshop, EUI.
• Implications of Changing Employment Patterns for Pension Outcomes in Germany, Ageing, health and well-being, 25.06.2019, Centre for European Policy Studies, Brüssel.
• New Modes, New Challenges? The Influence of Extended Working Lives on the Late Employment Phase in Germany” 25.04.2019 “Socio-Economic Dimensions in Extended Working Lives” Deutsche Rentenversicherung, Berlin.
• Implications of Changing Patterns of Employment Careers for Pension Adequacy, 18.01.2019, 11th PhD workshop: “Perspectives on (Un-) Employment, Institut für Arbeits- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg.
• The Influence of Extended Working Lives on the Late Employment Phase of the Elderly in Germany, 26.09.2018 “Gender Inequalities in Extended Working Lives”, National Institute of Economic and Social Research, London.
• The Influence of Extended Working Lives on Old-age Employment Maintenance in Germany, 31.08.2018, 16th ESPAnet Konferenz, Universität Vilnius, Vilnius.
• Changing Labour Market Conditions of Older Workers – A Comparative Perspective, 26.04.2017, Is a longer Working Life for Everyone? Exploring Emerging Inequalities Among Older Workers, Centre for European Policy Studies, Brüssel.