Prof. Dr. Rainer Bergmann
Department of Cooperative Studies
Professor of Leaderhship and Strategic Management
Postal address
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Alt-Friedrichsfelde 60
10315 Berlin
Visiting address
Campus Lichtenberg
Building 1,
Room 1.1073
Alt-Friedrichsfelde 60
10315 Berlin
Studies in business administration, University of Münster, specializing in auditing, organization science, and international management; Master Degree (Diplom-Kaufmann)
Assistant at Coopers & Lybrand Corp., (now PricewaterhouseCoopers), Düsseldorf
Research assistant to the chair of business administration, esp. organization science at the Technical University of Dresden
Senior project manager at mergers & acquisitions department of the headquarters of the Deutsche Bahn Group; directing numerous M&A projects esp. in the service sector; corporate development and controlling of DB's non-core business activities
2007-2010 Professor of organization science and international management at Baden-Wuerttemberg Cooperative State University (DHBW)
2008-2010
- offer of a professorship at Magdeburg-Stendal University of Applied Sciences (declined)
- offer of a professorship at Wildau Technical University of Applied Sciences (declined)
- offer of a professorship at Berlin School of Economics and Law (accepted)
Since 2010 Professor of leadership and strategic management at the Berlin School of Economics and Law (HWR Berlin)
Organization
Leadership
Human Resource Management
Strategic Management
Change Management
Mergers & Acquisitions Management, Change Management
Bergmann, Rainer & Bungert, Michael 2022. Strategische Unternehmensführung. Perspektiven, Konzepte, Strategien. 3., aktualisierte und erweiterte Auflage. Berlin. 293 Seiten. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-65424-8
Bergmann, Rainer/ Garrecht, Martin (2021): Organisation und Projektmanagement. 3., aktualisierte und erweiterte Auflage, Berlin und Heidelberg, 404 S. https://link.springer.com/book/10.1007%2F978-3-662-63754-8
Rezension der 2. Auflage durch Prof. Dr. Paul Brand vom 22.11.2016
https://www.socialnet.de/rezensionen/21679.php
Bergmann, Rainer (2014): Die TopFit AG – Anspruch und Wirklichkeit des Beitrags der Unternehmenskultur zur Personalbindung. In: Bröckermann, Reiner/ Pepels, Werner (Hrsg.), Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber. Band 5: Handbuch ERM-Fallstudien, Berlin, S. 239-256.
Bergmann, Rainer (2013): Externe Wege der Personalgewinnung. In: Bröckermann, Reiner/ Pepels, Werner (Hrsg.): Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber. Band 1: Handbuch Personalgewinnung. 2. Aufl., Berlin. S. 91-113.
Bergmann, Rainer 1999. Der Fall López. In: Nolte, Heike. Organisation. Ressourcenorientierte Unternehmensgestaltung. München und Wien, S.. 228-256 (maßgebliche Mitarbeit an)
Nolte, Heike & Bergmann, Rainer 1998. Ein Grundmodell des ressourcenorientierten Ansatzes der Unternehmensführung. In: Nolte, Heike (Hrsg.). Aspekte ressourcenorientierter Unternehmensführung. München und Mering. S. 1-27.
Bundesverband Mergers & Acquisitions e. V.
Hochschullehrerbund (hlb)