Jetzt habe ich ein klares Ziel – und auch die Kompetenzen
Weiterbildungsprogramm „Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten“ an der HWR Berlin
Für einen Aufsichtsratsposten kann man sich nicht bewerben, sondern nur empfehlen. Das Weiterbildungsprogramm „Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten“ (Bewerbungen sind noch möglich) ist im besten Fall ein Türöffner. Und es braucht mehr, damit der Einstieg gelingt. Ende Juni 2018 startet die fünfte Runde der berufsbegleitenden Qualifizierung an der Berlin Professional School der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. 5 Fragen an eine Alumna.
Andrea Grimm
Head of Service Delivery Management Daimler bei T-Systems
Welche Erkenntnisse nehmen Sie aus dem Weiterbildungsprogramm mit?
Neben all den fachlichen und sozialen Aspekten war das größte Learning auf jeden Fall die Wichtigkeit des Netzwerks und die Entscheidung, dass ich das wirklich will. Dadurch habe ich angefangen, aktiv aus dem Wunsch ein klares Ziel zu formulieren. In fünf Jahren bleibt vermutlich die Erkenntnis, dass die fachliche Kompetenz nur ein Teil ist und die Motivation und das Dranbleiben mindestens genauso wichtig sind, um es zu schaffen.
Was hätten Sie nicht erwartet?
Ich war überrascht von der Unterschiedlichkeit der Teilnehmerinnen, sowohl was den fachlichen Hintergrund anbelangt, als auch deren Persönlichkeiten. Die Erkenntnis daraus war, dass es wichtig ist, mein eigenes Profil zu schärfen und für mich klar zu werden, was ich in einem Aufsichtsgremium repräsentieren kann und will.
Was hat der Kurs Ihnen außerdem gebracht?
Beruflich sehe ich das System jetzt holistischer und differenzierter und verstehe die unterschiedlichen Sichten besser (Management, Aufsichtsrat, Arbeitnehmer, Arbeitgeber). Das Verständnis für den Gesamtkomplex und die Spannungsfelder ermöglichen es mir, Entscheidungen zu treffen und Handlungen besser nachzuvollziehen.
Wie haben Sie sich persönlich weiterentwickelt?
Als ich die Entscheidung zur Teilnahme an der Weiterbildung getroffen hatte, lag das Thema für mich noch in weiter Ferne. Jetzt habe ich es für mich als klares Ziel formuliert und verfolge es. Die Qualifizierung hat genau diesen Prozess angestoßen: Rechtliches und juristisches Fachwissen als Basis im Einklang mit inspirierenden Gesprächen in der Gruppe und neuen Kontakten.
Wie werden Sie die Herausforderungen an ein Aufsichtsratsmandat meistern?
Ich denke in Lösungen: Fokus setzen, Wege finden und Ziel verfolgen. Dabei ist es wichtig Unterstützung zu geben, anzunehmen und immer nach vorne zu blicken.
Weitere Informationen zum Weiterbildungsprogramm
https://www.mba-berlin.de/de/executive-education/strategische-kompetenz-fuer-frauen-in-aufsichtsraeten/
Ansprechpartnerin für das Programm
Dr. Philine Erfurt Sandhu
Tel.: +49 (0)30 30877-1578
E-Mail: philine.erfurtsandhu(at)hwr-berlin.de