Ausgewählte Neuerscheinungen
Unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler forschen zu vielfältigen Themen – und publizieren dazu. Hier zeigen wir eine Auswahl der Themenvielfalt.
Digitalization and cross-border tax fraud: evidence from e-invoicing in Italy
The digitalization of transaction processes through tools such as electronic invoicing (e-invoicing) aims to improve tax compliance and reduce administrative costs. Another important aspect of digitalization is its potential to reduce tax fraud. We exploit the comprehensive introduction of e-invoicing in Italy in 2019 and examine the effect of increased domestic tax enforcement capabilities on cross-border value-added tax (VAT) fraud. As a proxy for this fraud, we make use of the discrepancy in trade data that are double-reported in both the importing and exporting country (trade data gap, TDG). We calculate the TDG for imports to Italy from all other EU countries at the most detailed product level. Our results suggest a significant decline in cross-border fraud in response to the introduction of mandatory e-invoicing, providing an important rationale for the application of this measure by other countries. Furthermore, we estimate that e-invoicing decreased the Italian VAT loss in 2019 by about € 2.2 billion to € 2.6 billion compared to 2018. In this context, we underpin the suitability of the TDG as an approach for the study of anti-fraud measures. Heinemann, M., Stiller, W. (2024): Digitalization and cross-border tax fraud: evidence from e-invoicing in Italy, International Tax and Public Finance DOI/ISBN: 10.1007/s10797-023-09820-x
Do more harm than good? The optional reverse charge mechanism against cross-border tax fraud
The so-called ‘missing trader intra-community’ (MTIC) fraud causes enormous losses in value-added tax (VAT) revenue. The fraudsters take advantage of the zero-rated cross-border supplies within the European Union (EU) and resell the goods domestically without paying the received VAT to the tax authorities. One of the most prominent measures to combat this scheme is the optional reverse charge mechanism (RCM) that shifts the VAT liability from the supplier to the customer in business-to-business transactions. Using asymmetries in international trade (trade data gap, TDG), we identify the fraud-reducing effect of the RCM. For the observation period (2003 – 2019) within the EU, we quantify this effect in terms of the VAT revenue between 7.5 and 7.7 billion euros using a midpoint estimate. Additionally, we are the first to provide empirical evidence of a harmful fraud relocation from RCM countries to non-RCM countries. This explains the domino effect of RCM introductions in the EU and calls for a unified approach to VAT fraud. Stiller, W., Heinemann, M. (2024): Do more harm than good? The optional reverse charge mechanism against cross-border tax fraud, Quarterly Review of Economics and Finance, 95, 61–84 DOI/ISBN: 10.1016/j.qref.2024.02.007
Lethal Autonomous Weapon Systems (LAWS). On the Ethics of Automation in the Military from the Perspective of Social Systems Theory
The debate about weapon systems that function “autonomously” on artificial intelligence is giving a new impetus to the old question about the role of automation in social systems. This is especially true for the debate on Lethal Autonomous Weapon Systems (LAWS), i.e., autonomous systems designed to kill in the context of warlike conflicts. This article provides an insight into how artificial intelligence automation can be modelled in social theory, referring in particular to Niklas Luhmann’s systems and communication theory. From this modelling, conclusions arise with regard to ethical questions in the military context. Spreen, Dierk (2023). Lethal Autonomous Weapon Systems (LAWS). On the Ethics of Automation in the Military from the Perspective of Social Systems Theory. Sõjateadlane (Estonian Journal of Military Studies), 21, 10-40.
Die Raumfahrt der Gesellschaft – Wirtschaft und Kultur im New Space Age
Alle Menschen sind Astronaut*innen – nachzulesen nicht nur bei Buckminster Fuller, sondern auch bei Michel Serres. Aber was bedeutet es, die Raumfahrt als gesellschaftliches Projekt zu reflektieren? Dieser Frage gehen die Beiträger*innen des Bandes im Hinblick auf die zwei wichtigen Dimensionen Wirtschaft und Kultur nach, die in Verbindung miteinander betrachtet werden. Die Analysen verdeutlichen, wie sich das technische Großprojekt der Raumfahrt in die Gesellschaft eingeschrieben hat, und lassen schlussfolgern, dass die Raumfahrt kein reines Elitenprojekt bleiben kann. Spreen, Dierk, & Flessner, Bernd (Hrsg.). (2022). Die Raumfahrt der Gesellschaft. Wirtschaft und Kultur im New Space Age. Bielefeld: transcript. DOI/ISBN: 10.14361/9783839457627
Shaping a Sustainable Future - Innovative Teaching Practices for Educating Responsible Leaders
Education is a key driver for a more sustainable future, most importantly due to its potential for empowering students to make a change and behave responsibly in their role as global citizens and professionals. The need of integrating sustainability, responsibility, and ethics in education is apparent, yet the means for effective implementation are still under development. Supporting educators in designing their own teaching formats is central. With a focus on providing this support, the book delivers insights and inspiration on innovative sustainability- and responsibility-related teaching in the context of higher education. By formulating a suitable framework highlighting the interlinkages of teaching approaches, methods, and competencies, complemented by a collection of best practices, this collective work from educators for educators is an important step on the journey towards a more sustainable education. Bustamante, S., Saltevo, E., Schmitz, M., Martinovic, M. (2022). Shaping a Sustainable Future: Innovative Teaching Practices for Educating Responsible Leaders. Baden-Baden: Nomos. r DOI/ISBN: 978-3-7489-3309-0
Corporate Social Responsibility and Employer Attractiveness - An International Perspective
This book investigates the preferences of young job seekers for different aspects of corporate social responsibility (CSR) in comparison to other non-CSR related employer attributes. It takes into account the potential influence of cultural and socio-economic variables and provides a differentiated global perspective. In its first part the book gives an overview about the impact of CSR on employer attractiveness and explains the factors that potentially influence CSR preferences of young job seekers all over the world. In a second part the research design is outlined and employer related preferences of 4783 graduates and students coming from 22 countries across the globe are discussed. In the third part, research results are presented for different cultural clusters. The most important criteria for employer choice of respondents are reflected against the socio-economic background and against the characteristics of CSR of the countries in question. Finally, the results are summarized and implications for global employer branding are derived. Bustamante, S., Pizzutilo, F., Martinovic, M., & Herrero Olarte, S. (2021). Corporate Social Responsibility and Employer Attractiveness - An International Perspective. Cham: Springer DOI/ISBN: 978-3-030-68861-5
Der Weg zur nachhaltigen Unternehmensführung
Die Welt ist im Umbruch – politisch, gesellschaftlich und hinsichtlich der natürlichen Ressourcen. Immer mehr Menschen und Institutionen legen bei ihren Kaufentscheidungen Kriterien zugrunde, die im weiteren Sinne auf Nachhaltigkeit einzahlen . Um den Anforderungen der Wirtschaft, der Ökologie und des Sozialbereichs (Triple Bottom Line) gerecht zu werden, ist es sinnvoll, das Drei-Säulen-Modell der Nachhaltigkeit im Unternehmen umzusetzen. Gleichzeitig werden u. a. mit dem Lieferkettengesetz weiterführende Erfordernisse definiert und mit den ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance) anspruchsvolle Erwartungen auch seitens der Kunden an Unternehmen formuliert. Dieses Werk zeigt auf, wie Unternehmen langfristig souverän auf den Nachhaltigkeitstrend reagieren können, indem die Verantwortlichen im Management – und nicht nur in Marketing und Markenführung – stärker auf diese Herausforderungen eingehen und sich mit den damit verbundenen Implikationen für die Unternehmensführung auseinandersetzen. Ralf T. Kreutzer, Der Weg zur Nachhaltigen Unternehmensführung, Wiesbaden, Springer Gabler, 2023 DOI/ISBN: 978 978-3-658-41050-6
Organisierte Zerrissenheit. Emotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildung
Interaktionsarbeit im Bereich personenbezogener (sozialer) Dienste ist von hohem Engagement, aber auch vielen Belastungen geprägt. Inkonsistente wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen sorgen systematisch für Spannungen, die das Personal strapazieren und vielfach in Zustände der Zerrissenheit führen. In Fallstudien aus der Altenpflege und der geförderten Weiterbildung demonstrieren die Autor*innen, dass Emotionen hierbei eine kritische Rolle spielen. Sie zeigen zudem, wie diese Zustände darauf einwirken, mit wem sich die Beschäftigten in welcher Weise verbunden fühlen und wie es um deren Widerstandsbereitschaft bestellt ist. Wie die bestehenden Verhältnisse sich ändern ließen, wird anhand sozialpolitischer Alternativen und Veränderungspotenziale durch neue Formen kollektiver Interessenvertretung diskutiert. Betzelt, Sigrid; Bode, Ingo; Parschick, Sarina; Albert, Andreas (2023): Organisierte Zerrissenheit. Emotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildung. Bielefeld: Transcript Verlag (Open Access) ISBN: 978-3-8376-6722-6 DOI: 10.14361/9783839467220